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就活生に甘える社会人　 「リア充はみんな死んでしまえ」〜「人とのつながり」が重視される現在の就活の落とし穴〜
話題になっている岩波書店の「コネ採用」は、就活生のコネクションを作る能力を積極的に評価することの現れといえる。 形は違うが、「人とつながる能力」を評価の対称にしている会社がある。その名は、トレンダーズ株式会社。「自分の会社をつくるということ」などの著書がある経沢香保子さんが社長を勤める会社である。 具体的には、２０１２年度の新卒採用にて「Facebook枠」を設置し、その枠では「Facebook上...
学生のうちから起業するのはあんまり感心しない件: やまもといちろうBLOG（ブログ）
年末から年明けにかけて、なぜか学生起業家の人たちのプレゼンを聞く機会が多く、また嬉しいことにいろんな交流に引き続き声をかけていただくことが増えました。年寄りになってくると、若い人たちの考えることや吐いている息に若返りのエキスか何かがあるように感じられ、自分も20代に戻ったかのような勢いになる錯覚が心地よいわけです。 もちろん、彼らからすると、私らのような若年寄を呼びつける理由というのは、大御所ほど...
ウォンテッド（Wantedly）ー信頼をベースにした日本のソーシャルリクルーティングサービスが公開 | Startup Dating [スタートアップ・デイティング]
【翻訳 by Conyac】 【原文】 先日、東京のスタートアップのウォンテッドは、ソーシャルリクルーティングサービス「Wantedly」を公式にオープンした。元Facebook社員の仲暁子（なかあきこ）さんと、萩原学（はぎわらがく）さんによって開発された。未来の同僚の働きぶりを見ることで、会社は採用したい人材を見つけることができる。 このサービスとその背景について、創業者でありCEOの仲さんにイ...
佐々木俊尚が5人の若者に迫る『21世紀の生き方』第3回「『日本は』『日本人は』なんて大きな主語の議論をやめて、個人をベースにものを考えよう」　 | 佐々木俊尚「ブレイクスルーな人
第2回はこちらをご覧ください。 佐々木:　いまは前よりも生活にかかるコストが劇的に下がっていますよね。日本社会というのは何が良いかというと、生活文化の質が高いとよく言われている。海外ではコンビニとかドラッグストアに行くと、たとえばお菓子がまずいとか、タオルを買っても良いタオルは高くて、ドラッグストアで100円で売っているようなタオルは一回で使い捨てになってしまう。 日本では、ユニクロとか無印良品に...
ソーシャルメディアを活用した、中国採用事業スタート | 中国ソーシャルメディア×中国採用
はじめまして。 株式会社ソーシャルリクルーティングの春日博文(Hirofumi_Kasuga)です。 さて、弊社は2012年に入り、国内初で中国ソーシャルメディアを活用して、 採用支援を展開する事を発表し、日経を初め、各種メディアに取り上げていただきました。 http://social-recruiting.asia/rerease.html 簡単に、中国での就職活動の概要をお話します。 年間で約...

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